La Junta Directiva de La Empresa de Servicios Públicos de Marinilla, en cabeza del Alcalde Municipal Edgar Villegas, aprobó los planes de acción, el programa de bienestar e incentivos y el incremento de salarios para la vigencia 2018.
Uno de los puntos sobre el cuál hubo más análisis estuvo relacionado con el último punto, donde el gerente de la Espa Julián Mauricio Montoya Hurtado, renunció por segundo año consecutivo al aumento total de salario tomando únicamente el 2%, en aras de ir acortando la brecha salarial entre los operarios de barrido y como mecanismo de motivación para quienes realizan una de las labores misionales en el municipio.
En un acto de responsabilidad social y financiera, se aprobó un aumento diferencial de los salarios, que buscó estimular a todos los empleados, especialmente a quienes ganan menos así:
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ESCALA EN SALARIOS MÍNIMOS LEGALES VIGENTES
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PORCENTAJE
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1 SMLV a $850.000
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7.4%
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De $850.001 a $2.000.000
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5.9%
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De $2.000.001 a $4.000.000
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4.12% (IPC)
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De $4.000.001 en adelante
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2%
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